Douze rémunérations contestées par les actionnaires, mais approuvées 

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Les rémunérations des dirigeants sont rarement très critiquées par les actionnaires, malgré quelques exceptions, qui, du coup, ne passent pas inaperçues. En moyenne, pour le Cac 40, elles ont à nouveau rassemblé cette année nettement plus de 80 % des suffrages exprimés. Certes, les taux de contestation seraient plus élevés si l’on retenait les seuls votes des minoritaires. Si les investisseurs approuvent le plus souvent, c’est que des efforts ont été constatés pour mieux expliquer la part variable des rémunérations dans les documents de référence.

Il est en effet essentiel, plutôt que se focaliser sur le montant, impressionnant en valeur absolue, de vérifier le lien entre rémunérations et performances opérationnelles et boursières. Ce tableau relève deux résultats de vote. Le premier porte sur le montant de la rémunération 2016. Il est consultatif pour la dernière fois cette année. Le deuxième, sur les critères de calcul pour 2017, revêt un caractère impératif